Wat is een holding?

De holding is een veelvoorkomende vorm van bedrijfsvoering. Het is een vennootschap die boven een ander bedrijf of bedrijvengroep ‘hangt’ en geen daadwerkelijke werkzaamheden uitvoert. Alles over de holding en de voordelen ervan vindt je hier.

Definitie holding

Een holding is een vennootschap die geen commerciële activiteit heeft, maar de paraplu is boven een aantal ondernemingen. De holding wordt ook wel een controlemaatschappij genoemd. De belangrijkste activiteit van een holding is het aanhouden van deelnemingen (participaties) in andere bedrijven. Andere namen voor een holding zijn moederbedrijf, houdstermaatschappij of beheer bv. Een holding is zelf meestal een bv. In de constructie staat de holding bovenaan met daaronder meerdere bedrijven, of bv’s die met elkaar in relatie staan.

Een holding oprichten is zinvol wanneer er verschillende met elkaar gelinkte vennootschappen zijn met aan elkaar gelieerde activiteiten. Bijvoorbeeld een kledingproducent en een bedrijf dat sieraden maakt.

Een voorbeeld van een bekende holding is Ahold Delhaize, de moedermaatschappij van grote bedrijven als Albert Heijn en bol.com.

De ‘dochtermaatschappijen’ en vennootschappen betalen belasting over de winst die ze maken. Wat er onder de streep overblijft na aftrek van belastingen, de nettowinst, komt bij de holding terecht in de vorm van een dividend.

Waar bestaat een holding uit?

De holding bestaat uit twee onderdelen:

1. De holding zelf Een holding draait geen omzet. Het is de bv waarin belangrijke vermogensonderdelen zoals geld, vaste activa als onroerend goed zijn ondergebracht. Meestal staan op de balans van een holding alleen financiële vaste activa.

2. De werkmaatschappij(en) Dit is de bv waarin de dagelijkse de commerciële werkzaamheden worden gedaan. De werkmaatschappij is dus de ‘echte’ onderneming met de dagelijkse activiteiten.

In de holdingconstructie worden twee of meerdere bv’s opgericht. De holding zelf als beheer bv. En de bv’s van de verschillende werkmaatschappijen. In de praktijk komt het ook veel voor dat er slechts één werkmaatschappij onder de holding valt. Je spreekt in dat geval van een ‘monoholding’. Die monoholding heeft de aandelen van één bedrijf in het bezit.

In het bedrijfsleven komt de holding veel voor, maar met name bij de grotere bedrijven en minder in het mkb.

Voordelen van een holdingstructuur

De holding kan verschillende voordelen brengen:

1. Risicospreiding. De holding bezit de aandelen van de werkmaatschappij en is daarmee ook de eigenaar van de werkmaatschappij. Je spreidt daarmee risico. In je werkmaatschappij voer je de dagelijkse activiteiten uit, zoals produceren en/of diensten aanbieden en opdrachten uitvoeren. Ook je personeelsbeleid valt hieronder. In de holding breng je je winst, pensioenen en vaste activa onder. Mocht een werkmaatschappij failliet gaan, dan raak je niet alles kwijt.

2. De winst van de werkmaatschappij. De kun je door de deelnemingsvrijstelling belastingvrij overhevelen naar de holding. Deze winst is dan alleen belast bij de werkmaatschappij en niet bij de holding. Dit fiscale voordeel is in Nederland vaak de reden om een holding op te richten.

3. De holding kan directie of het management van de werkmaatschappijen voeren en daarmee overzicht houden over de verschillende onderdelen. Je kunt ook een persoonlijke holding oprichten. Daarvan ben je 100 procent eigenaar. Als directie ben je dan als Directeur-Groot Aandeelhouder (DGA) actief en ‘verhuur’ je jezelf aan de holding. In deze constructie ben je als DGA indirect in dienst van de onderneming. Je staat niet op de loonlijst van de onderneming waarvoor je werkzaamheden verricht, maar op de loonlijst van je management-BV. Er komt geen arbeidsovereenkomst tot stand tussen jou en je holding, maar een managementovereenkomst tussen je management-BV en je holding. Dat heeft fiscale voordelen, zoals de management fee.

4. Bij een holdingstructuur is het makkelijker om onderdelen (werkmaatschappijen) over te dragen of te verkopen.

5. Voor beursgenoteerde ondernemingen kan aandelen in een holding onderbrengen ook een manier zijn om het bedrijf tegen een vijandige overname te beschermen.

6. In het geval van een persoonlijke holding is het mogelijk om een hypotheek af te sluiten bij je eigen holding. Op deze manier betaal je geen geld aan de bank, maar blijft al het geld in je eigen bezit.

Nadelen van een holdingstructuur

Een holding brengt ook enkele nadelen met zich mee, maar die zijn minder groot dan de voordelen.

1. Bij het oprichten van een holding met een werkmaatschappij betaal je dubbele oprichtingskosten. Anderzijds zijn die kosten beperkt.

2. Heb je een holding met meerdere bv’s, dan betekent het ook dat je een dubbele administratie hebt. Voor alle verschillende bv’s doe je apart belastingaangifte. Meer financiële rompslomp dus.

Manage je holding, houd overzicht over je financiën

Het dagelijks financieel toezicht houden op je holding, bv’s en deelnemingen is veel werk. Het is zaak voor je bedrijf een goed financieel overzicht te maken, zodat je altijd meteen weet of je bij moet sturen of niet en hoe je eventuele klappen kunt opvangen.

Wat daarbij zou kunnen helpen is om goed te kijken naar de cash binnen het bedrijf. Hoeveel komt er binnen en hoeveel verlaat er het bedrijf? Het monitoren van de cashflow is dan ook geen luxe, maar een noodzaak.

Met een financieel overzicht kun je het vermogen van je bedrijf analyseren en beslissingen nemen. Agicap kan je daarbij helpen. Met Agicap beschik je over een geautomatiseerde stroomlijning van je cashflow in real time: de oplossing integreert je bankrekeningen, boekhoud- en factureringstools en werkt je cashflow automatisch bij.